[ad_1]
EYT’de yaş sınırıyla ilgili suali yanıtlayan Emek harcama ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim, “Hemen hemen netlik kazanmadı” dedi.
Yeni yıla sayılı günler kala Türkiye’nin gündemindeki en mühim konulardan biri de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT)..
Hükümetin yeni senenin başlangıcında yasalaşma sözü verdiği EYT için son toplantılar ve düzenlemeler yapılıyor.
Sona gelinen düzenlemeyle ilgili hanımlarda 48, erkeklerde 50 ve hanımlarda 50, erkeklerde 52 yaş iddiaları kamuoyuna yansımıştı.
“EYT’de yaş sınırı olacak mı”
Sadece netlik kazanmayan mevzu, Emek harcama ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’e soruldu.
Haber Global’de gazetecilerin sorularını yanıtlayan Bakan Alim, EYT’de yaş sınırının netleşmediğini ve olasılık dahilinde bulunduğunu söylemiş oldu:
“Kabinede benim sunumum yok fakat ben bu konuşları kabinede Sayın Cumhurbaşkanımıza arz ediyorum. Ben bu görüşmede da geldiğimiz son aşamayı Cumhurbaşkanımızla paylaşacağım, ileteceğim, kendisi değerlendirecek.
Kabinede karar çıkar mı kesinlikle söyleyemem fakat değerlendirileceğini söyleyebilirim. Seçenekli bir tablo var önümüzde. Ben bu tabloyu arz edeceğim.
Bir yaş aralığı olması olasılık dahilindedir. Hemen hemen netleşmedi. İmkanlar nispetinde en kapsayıcısı olacak. Ödemelerde şirket limitlerinden düşmeyecek bir emek verme olacak. Emekli olarak çalışmaya devam ederlerse toplumsal güvenlik deste primi ödeniyor. O pirim şimdi yüksek. Emekli olmadan çalışanlarla aynı seviyeye getirmeye düşünüyoruz.
Vedat Alim’den EYT’de yaş sınırı açıklaması VİDEO
“Ocak başlangıcında sayı 2 milyonu geçebilir”
Şu anda aralık ayının başındaki sayı 1 milyon 900 bin idi. Her ay sayılar artıyor. Ocak başlangıcında 2 milyonu geçebilir. Bu kadar şahıs yaş şartı olmasaydı emekli olabilecekti. Ortalama 400 bini işgören, 480 bini BAĞKUR’lular.
Ötekiler, çoğunluğu da 4A’lılar. 274 bin kişini de işi yok ve yaşı bekliyor. Yaş sınırı olursa aşağı yukarı yarısı bu yıl, yarısı öteki yıl oluyor.
“Yetişim eğitimdir, EYT onu kapsamıyor”
Yetişim bir mağduriyet mevzusu değildir, bir eğitimdir. Yetişim ile emek verme yaşamı başlamaz, sözleşme ile, iş akdiyle başlanır. Bu şekilde bir düzenleme söz mevzusu değil, EYT onu kapsamıyor, EYT onunla ilgili bir mevzu değil aslına bakarsan.”
[ad_2]
Kaynak: webhane.com